1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании
в Российской Федерации» 273-ФЗ, Уставом муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад № 12» комбинированного вида (далее - МАДОУ
«Детский сад № 12» комбинированного вида или Учреждение).
1.2. Общее собрание работников учреждения в своей работе основывается на
действующем законодательстве РФ, использует письма и методические разъяснения
Минздравсоцразвития России, нормативную правовую документацию региональных и
муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных
организаций по вопросам труда и организации управления.
1.3. Общее собрание работников учреждения является постоянно действующим
органом управления МАДОУ «Детский сад № 12» комбинированного вида
1.4. Общее собрание работников учреждения не имеет права выступать от имени
образовательного учреждения.
1.4. Общее собрание работников учреждения МАДОУ «Детский сад № 12»
комбинированного вида объединяет руководящих, педагогических и технических
работников, работников блока питания, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в
Учреждении, а также представителей Учредителя.
1.5. Общее собрание работников образовательного учреждения (далее – Общее
собрание) осуществляет общее руководство образовательным учреждением и содействует
расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь
государственно-общественных принципов.
1.6. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.7. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством РФ, обязательны для исполнения администрацией
МАДОУ «Детский сад № 12» комбинированного вида всеми членами коллектива.
1.8. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.9. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи Общего собрания работников учреждения
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МАДОУ «Детский сад №
12» комбинированного вида в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.
3. Функции Общего собрания
3.1. К компетенции Общего собрания работников учреждения относится:
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде
работниками, администрацией, а также, положений коллективного трудового договора
между учреждением и работниками;
- рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между
работниками учреждения;

- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников;
- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета учреждения о работе,
проделанной профсоюзным комитетом в течении года;
- рассмотрение и принятие Коллективного договора;
- образование комиссии по трудовым спорам в учреждении.
4. Права Общего собрания работников учреждения
4.1. Общее собрание работников учреждения имеет право:
- участвовать в управлении МАДОУ «Детский сад № 12» комбинированного вида
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной
и государственной власти, в общественные организации;
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о
труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Каждый член Общего собрания работников учреждения имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит, не менее 1/3 членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол собрания.
5. Организация управления Общим собранием работников учреждения.
5.1. Организационной формой работы Общего собрания учреждения являются
заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На
первом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
5.2. На заседании Общего собрания могут быть приглашены представители
учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
5.3. Общее собрание созывается его председателем по собственной инициативе,
инициативе работников, председателя профсоюзного комитета, заведующего учреждения.
5.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51%
членов трудового коллектива учреждения. Решение Общего собрания трудового коллектива
принимается простым большинством голосов открытым голосованием. Заседания Общего
собрания оформляются протоколом. Книга протоколов Общего собрания работников
хранится в делах учреждения и передается по акту.
5.6. Решение Общего собрания обязательно для исполнения всеми членами трудового
коллектива учреждения.